D'ici deux décennies, il faudra absorber chaque année 40 millions de nouveaux entrants sur le marché du travail
Le travail était au cœur de la réflexion des 15èmes Rencontres Economiques d’Aix-en-Provence, du 3 au 5 juillet. En matière de lutte contre le chômage, le Cercle des économistes considère que le temps des incantations doit céder la place à l’action. Comment ? Douze mesures sont proposées.
À l’heure où, dans le monde, à peine 3 milliards de personnes ont une activité salariée ou indépendante, sur 5 milliards en âge de travailler, il peut sembler provocateur de vanter les mérites du travail. Pourtant, s’il met à profit les gains de productivité, le travail est essentiel pour surmonter les tensions politiques, identitaires et sociales.
Les chocs technologiques, démographiques et environnementaux, forcent le travail à évoluer pour demeurer facteur de progrès matériel, d’épanouissement individuel, de construction du lien social. Les bouleversements conjoints de la robotisation, du big data, et de l’économie collaborative, bouleversent souvent notre rapport au travail, mais l’Europe et la France, loin de l’attitude craintive qui prévaut trop souvent, doivent apprendre à les percevoir comme des développements bienvenus, facteurs de richesses et de nouvelles opportunités d’emplois.
D’ici deux décennies, il faudra absorber chaque année 40 millions de nouveaux entrants sur le marché du travail, satisfaire les besoins élémentaires d’une population de 9 milliards d’individus, et tirer parti des migrations, aujourd’hui souvent perçues comme des dangers. En Europe, plutôt qu’une approche exclusivement financière, un marché du travail unifié doit être le cœur du projet politique, et compléter, via l’apprentissage, la mobilité, et la protection, les marchés uniques des biens et des capitaux. Il faut construire une protection sociale européenne adaptée à l’ère du numérique et des mobilités.
Enfin, il y a l’urgence française, celle du drame du chômage et du sous-emploi. Nos mentalités doivent s’adapter à la polarisation technologique et à la mondialisation. Nous voulons affirmer le respect dû à tous les métiers, et entrer dans le paradigme de la seconde chance. Face à des parcours désormais multiples, valorisons l’initiative individuelle, repensons la protection sociale, et retrouvons un dialogue représentatif dans l’entreprise.
- Encourager la mobilité du travail intra-européenne
- Assurer la portabilité des droits dans l’Union, et créer une assurance-chômage commune
- Faire de l’apprentissage pour les moins éduqués un grand projet européen
- Construire le marché unique du numérique, pour une Europe technologique pionnière
- Coordonner les politiques migratoires en Europe
- Concentrer les allègements de charges sur les bas salaires pour relancer l’emploi peu qualifié
- Garantir pouvoir d’achat et incitations à l’emploi par un revenu socle repensé
- Créer un contrat de travail progressif et protecteur, pour lutter contre la dualité du marché
- Libéraliser les marchés de biens et services capables de créer rapidement de l’emploi
- Structurer le marché de la formation professionnelle: un droit pour chacun à une 2 e chance
- Donner un rôle central à l’accord collectif en assurant la représentativité du dialogue social
- Construire la protection sociale des nouvelles formes d’emploi à l’ère du numérique
Le Cercle des économistes
Le Cercle des économistes a été créé en 1992 avec pour objectif ambitieux de nourrir le débat économique. Grâce à la diversité des opinions de ses 30 membres, tous universitaires assurant ou ayant assuré des fonctions publiques ou privées, le Cercle des économistes est aujourd’hui un acteur reconnu du monde économique. Le succès de l’initiative repose sur une conviction commune : l’importance d’un débat ouvert, attentif aux faits et à la rigueur des analyses. Retrouvez tous les rendez-vous du Cercle des économistes sur leur site .
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